شروط بلاغ هروب عامل منزلي | طريقة تقديم بلاغ هروب عامل مؤسسة

خدمة بلاغ هروب عامل منزلي هي واحدة من الخدمات التي تشرف عليها منصة أبشر الإلكترونية، فمن الجدير بالذكر أن المملكة العربية السعودية أطلقت عدد كبير من المنصات الإلكترونية خلال الشهور القليلة الماضية، وذلك من أجل مساعدة المواطنين في الإجراءات القانونية، وفي السطور التالية سنوضح لكم خطوات تقديم البلاغ وكيفية إلغاؤه، وذلك بجانب بعض المعلومات الأخري.

بلاغ هروب عامل منزلي

إذا هرب أحد العمال من العمل دون إبلاغ صاحب العمل، في هذه الحالة يحق لصاحب العمل تقديم بلاغ هروب عامل منزلي، وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:

• قم بالذهاب إلى منصة ابشر الالكترونية.
• قم باضغط  على ” خدمات المكفولين”
• ستظهر أمامك العديد من الخيارات، اضغط على التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية.
• قم بالضغط على زر الموافقة على الشروط.
• ثم قم بإختيار العامل.
• ومن ثم ارسل بلاغ الهروب.

إلغاء بلاغ هروب عامل منزلي

إذا قام صاحب العمل أو الكفيل بتقديم بلاغ هروب عامل أو الموظف وأراد أن يقوم بالإلغاء، فإنه يستطيع أن يقوم بإلغاء البلاغ بكل سهولة عن طريق اتباع عدد من الخطوات البسيطة، حيث يتم هذا في مدة لا تتجاوز 15 يوما من تاريخ تقديم البلاغ، حيث يمكن إلغاء البلاغ بواسطة اتباع الخطوات التالية:

• أولا الدخول على منصة أبشر الالكترونية.
• يقوم صاحب العمل بعد ذلك بفتح صندوق الاستفسارات الالكترونية.
• النقر على خانة إلغاء بلاغ الهروب.
• فتح الصفحة من أجل مشاهدة التفاصيل وتأكيد عملية إلغاء البلاغ.

أَقْرأ أيضاً: منصة أبشر للأفراد .. تسجيل الدخول

الفرق بين بلاغ هروب عامل والتغيب عن العمل 

وفقا للهيئة الرسمية التي سوف يتم تقديم بلاغ هروب عامل منزلي، وذلك في حال التغيب عن العمل إليها، والمقصود بها مكتب أو وزارة العمل، فإنه ليس هناك أي فرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، بينما الفرق يوجد وفقا للمفهوم حيث أن:

• مفهوم التغيب عن العمل هو عدم حضور الموظف أو العامل إلى مقر العمل، وذلك لمدة  15 يوما بدون وجود أي سبب.
• مفهوم الهروب عن العمل هو أن يقوم العامل أو الموظف بتغيير محل إقامته دون إخبار صاحب العمل في وقت سابق عن ذلك، مع عدم حضور إلى العمل، حيث أنه عند البحث عنه لا يستطيع صاحب العمل العثور عليه، ما يجعل صاحب العمل يقوم بتقديم بلاغ هروب عن العمل.

بلاغ تغيب عن العمل

يستطيع صاحب العمل أو الكفيل تقديم بلاغ هروب عامل منزلي أو المتغيب بكل سهولة، وهذا من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الدخول أولا على رابط منصة أبشر الإلكتروني.
• يستطيع الشخص اجتياز البوابة الإلكترونية، من خلال كتابة كل من رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور.
• من بين الاختيارات المتاحة، يتم اختيار العمالة المنزلية.
• من بين الاختيارات الموجودة، يتم اختيار التبليغ عن غياب العمالة المنزلية.
• يقوم الشخص بكتابة معلومات العامل المطلوبة، وكذلك رقم الإقامة الخاصة به.
• يتم كتابة آخر تاريخ رأي فيه الشخص العامل.
• يقوم صاحب العمل أو الكفيل كتابة سبب هروب العامل الذي يشك فيه في المكان المحدد لذلك.
• يتم بعد ذلك إرسال الطلب.
• بعد مرور بعض الوقت سوف يتم الإعلان عن نتائج البحث التي توصلت إليها وزارة الداخلية السعودية.

الشروط التي يجب أن تتوافر لتقديم بلاغ هروب عامل منزلي 

يوجد عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر من أجل أن يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب عامل منزلي، وهذه الشروط تتمثل في الآتي:

• يجب أن يكون العامل مقيما داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
• يشترط أن يكون لدى العامل المنزلي إقامة سارية المفعول.
• لابد أن يكون العامل المنزلي يمتلك رقم تاميني.
• يجب أن يكون لدى العامل المنزلي عقد عمل ساري المفعول.

أَقْرأ أيضاً: رابط الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة والشروط اللازمة للتقديم

 لائحة العمالة المنزلية في السعودية للعامل

فيما يلي سنعرض لكم المادة ال6 و 7 من قانون العمالة المنزلية في السعودية، إلا وهم كالتالي:

أولا: المادة ال6 من لائحة العمل في السعودية التي تخص العامل، وهي كالتالي

• يجب أن يؤدي العامل العمل المتفق عليه، وان يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد.
• كما يجب أن يتبع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته، في الأمور المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه.
• يحافظ على الممتلكات.
• يتعهد بأن لا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم كبار السن والأطفال.
• كما يجب أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد العائلة.
• أن لا يرفض العمل أو يترك الخدمة بدون سبب.
• يمنع من العمل لحسابه.

 لائحة العمالة المنزلية في السعودية للصاحب العمل

ثانياً: المادة ال 7 من لائحة العمل التي تخص صاحب العمل، وهي كالتالي:

• يجب أن لا يكلف العامل بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
• أن يفسح المجال لعامل الخدمة، بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
• أن لا يكلف العامل بأي عمل يشكل خطراً على حياته وصحته.
• كما يجب أن يدفع له الأجر المتفق عليه نهاية كل شهر ميلادي.
• يجب أن يدفع الأجر المستحق نقداً أو بشيك، ويجب عليه توثيق ذلك كتابة.
• يلزم عليه  أن يوفر له سكن مناسب لعامل الخدمة المنزلية.

أَقْرأ أيضاً: رابط دخول منصة تواصل للخدمات السعودية

والآن انتهينا من التحدث عن كيفية تقديم بلاغ هروب عامل منزلي، كما أوضحنا لكم خطوات تقديم البلاغ وخطوات الإلغاء، بالإضافة إلى ذلك قمنا بالإعلان عن اللائحة الخاصة بقانون العمل، وذلك لكلا من العامل وصاحب العمل، وأخيراً أوضحنا لكم العقوبة التي سوف تقع علي العامل الذي يخالف هذه القوانين.