فشل المقابلة الشخصية هو أمر لا يرجو أي إنسان أن يقع فيه، لذلك فلا بد من معرفة مختلف النقاط التي تقف وراء هذا الأمر بغية تفاديه وتجنبه قدر الإمكان، وفي هذا الصدد يمكن التركيز على عدد من النقاط والمسائل سوف نتطرق لها بالتفصيل في السطور أدناه.
فلنتابع التفاصيل إذن…
جدول المحتويات
علامات فشل المقابلة الشخصية
فشل أو نجاح المقابلة الشخصية يظهر في بعض الأحيان حتى قبل نهاية المقابلة، وذلك بالقياس مع مجموعة من الأمور منها:
- سيطرة التوتر: يمكن معرفة عدم نجاح المقابلة الشخصية إذا كان الشخص متوترا بشكل كبير أثناء المقابلة.
- كثرة الاعتراض: من علامات فشل المقابلة الشخصية هناك أيضاً كثرة اعتراض موظف المقابلة على الشخص الذي تقدم للوظيفة.
- ضعف الإقناع: والإقناع هنا يكون عبر طبيعة الأجوبة التي يقدمها الشخص أثناء هذه المقابلة، فكثرة الأخطاء تهدد نجاح المقابلة الشخصية.
أسباب فشل المقابلة الشخصية
عدم نجاح المقابلة الشخصية في واقع الحال لا يأتي من فراغ، بل أن له عدد من الأسباب والعوامل تؤدي إلى هذه النتيجة. ومن أهم هذه الأسباب ما يلي:
- تؤدي كثرة التوتر في تعامل الشخص الذي يجري المقابلة إلى فشل وعدم نجاح المقابلة الشخصية، وهي نقطة ضعف كبيرة.
- قد يكون ضعف مستوى الشخص هو الآخر من أسباب فشل المقابلة الشخصية، فالموظف الذي يجري المقابلة هو بالضرورة يبحث عن أفضل شخص لشغل المنصب.
- فشل أي مقابلة شخصية قد يعود أيضا إلى طبيعة موظف المقابلة، حيث إذا كان هذا الموظف عصبيا أو عنصريا أو خلافه فإن المقابلة بلا شك أنها سوف تفشل.
اقرأ أيضاً: كيف تمتص غضب الآخرين.
تفادي فشل المقابلة الشخصية
والسؤال الأهم هو عن السبل التي يستطيع من خلالها الشخص تفادي الفشل في المقابلة، والتي تتنوع وتتعدد، ومن هذه السبل ما يأتي:
- حسن التحضير للمقابلة: لا بد في البداية من أي يستعد الشخص (على جميع المستويات) لمقابلة العمل التي سوف يدخل إليها كي لا تفشل هذه المقابلة.
- تثبيت الثقة بالنفس: الثقة بالنفس هي عامل مهم وراء نجاح مقابلات العمل، فمن يريد أن يتفادى فشل المقابلة الشخصية يجب عليه أن يتعامل بخالص الثقة بالنفس.
- التحلي بأخلاق جيدة: بغية تفادي الفشل في المقابلة الشخصية لا بد أن يحرص الشخص على التحلي بأخلاق جيدة طيبة حميدة.
- الالتزام بضبط النفس: لا يقبل حدوث أي انفلات في الأعصاب عند المقابلة الشخصية للعمل، حيث أن الالتزام بضبط النفس يجنب فشل المقابلة الشخصية.
من أسباب فشل المقابلات الشخصية للوظائف
إذا ابتعدنا عن طرفي المقابلة الشخصية (موظف المقابلة، الشخص الذي تقدم للوظيفة) فإننا سنلحظ وجود شركاء آخرون في عملية المقابلة الشخصية، وقد يكونون من أسباب عدم نجاح المقابلة الشخصية. ومنها:
- ضعف الراتب هو أحد أبرز أسباب فشل المقابلة الشخصية للوظيفة، حيث أن المقابل المالي يمكن أن يكون نقطة خلاف تقود إلى عدم النجاح.
- من أسباب فشل المقابلة الشخصية للوظائف هناك أيضاً سمعة المؤسسة أو نظامها، فإذا كان لا يستجيب للمعايير الإنسانية فإن الفشل هو المآل.
- تفاوت المستويات بين عناصر المقابلة يقود في كثير من الأحيان إلى عدم إيجاد نقاط التقاء، وهو الذي يجعل المقابلة تفشل.
- هناك أيضاً في أسباب فشل مقابلة العمل للوظائف سبب وجيه وهو سوء توضيح المتطلبات من طرف الشركة، مما يجعل عملية استهداف الأشخاص المناسبين لا تتم.
شاهد أيضاً: فن التعامل مع الآخرين.
إن عدم نجاح المقابلة الشخصية هو أمر سلبي سواء على الشركة أو على الشخص المتقدم للوظيفة، ويحدث هذا الفشل بسبب مجموعة من العوامل والأسباب، وهذا الأمر هو الذي حاولنا كشفه في مقال اليوم الذي كان موضوعه فشل المقابلة الشخصية بين الأسباب و العوامل.
ـــ تابع حسابنا عبر فيس بوك: اضغط هنا ــــ
