أهداف المقابلة الشخصية هي عموم الأمور التي تطمح المقابلات الشخصية إلى تحقيقها لجميع الأطراف المتداخلة في عملية المقابلة الشخصية من مؤسسة وموظفين وراغبين في العمل، وإدراك هذه الأهداف يساعد الشخص على تحقيق النجاح في مقابلاته للعمل.
فما هي إذن أهم هذه الأهداف؟
جدول المحتويات
ما هي أهداف المقابلة الشخصية؟
في بداية حديثنا عن أهداف ومقاصد المقابلة الشخصية، فإننا سوف نعرض أهم الأهداف التي تطمح إليها المقابلات الشخصية، ومنها:
- تقييم الشخص: أهم الأهداف الثانوية للمقابلة الشخصية هناك إعطاء تقييم شامل للشخص الذي تقدم للوظيفة في أفق قبوله أو رفضه.
- توفير وظيفة: من أهداف المقابلة الشخصية هناك أيضاً على الطرف الآخر توفير وظيفة ملائمة للشخص وتحقيق الأهداف المشتركة.
- إيجاد موظف: تهدف الشركة أو المؤسسة من خلال المقابلات الشخصية إلى إيجاد موظف يشتغل لصالحها وعدم تعطيل نظام الإنتاج عندها.
- تطوير المستوى: من أهداف المقابلة الشخصية هناك أيضاً تطوير مستوى الشخص ودفعه لتحسين نواقصه والعمل على تطوير نقاط قوته.
كيفية تحقيق أهداف المقابلة الشخصية
بخصوص طرق تحقيق أهداف المقابلات الشخصية فإن الواقع يقول أن هناك عدد من الوسائل والسبل، ومنها ما يأتي:
- أول شيء يمكن القيام به لتحقيق أهداف المقابلات الشخصية هناك الالتزام بالمباشرة والوضوح والدقة والصراحة، وهي التي تقصر الطريق عن الجميع.
- لتحقيق أهداف المقابلة الشخصية يجب على المؤسسة اختيار الشخص المناسب للإشراف على مسألة إجراء المقابلات، وعدم إسناد الأمر لأيٍّ كان.
- من جانب الشخص الذي تقدم للوظيفة، فإن تحقيق أهداف المقابلة الشخصية يمكن أن يكون عبر حسن التحضير لهذه المقابلة جيدا.
- من جانب آخر، فإن تحقيق مقاصد المقابلات الشخصية يتم عبر الحرص على الالتزام الشديد بالدقة في كافة أطوار هذه المقابلة.
شاهد أيضاً: أين تتجلى أهمية التواصل مع الآخرين.
صعوبة أهداف المقابلة الشخصية
في بعض الأحيان يعجز الناس المعنيين عن تحقيق أهدافِ المقابلة الشخصية، وهذه الصعوبة تقف وراءها عدد من الأسباب، ومن ضمنها:
- ضعف المستوى: قد يكون عدم تحقيق أهداف المقابلة الشخصية بسبب ضعف مستوى أحد طرفي عملية المقابلة، سواء موظف المقابلة أو الشخص الذي تقدم للوظيفة.
- عدم الاحترافية: من أسباب عدم تحقيق أهداف المقابلات الشخصية نجد هناك أيضاً غياب الحس الاحترافي في بيئة المقابلة.
- سوء المقصد: قد يكون أيضا وراء صعوبة أهداف المقابلة الشخصية سوء نوايا ومقاصد أحد طرفي المقابلة الشخصية.
- كثرة المنافسة: من جانب آخر، فقد تعود صعوبة تحقيق أهداف المقابلات الشخصية إلى كثرة المنافسة ووجوب اختيار شخص وحيد فقط من أصل عدد كبير.
نصائح لتحقيق أهداف المقابلة الشخصية
وفي ختام المقالة، سوف نعرض أهم النصائح التي تستطيع أن تقودنا نحو تحقيق أهم أهداف المقابلات الشخصية، ومن أبرز هذه النصائح ما يأتي:
- تعتبر المباشرة والدقة عنصرا أساسيا بدونه لا يمكن بل يستحيل تحقيق أهداف ومقاصد المقابلة الشخصية، وهي نقطة أساسية ومحورية.
- من أجل تحقيق أهداف المقابلة الشخصية يجب أن يتبادل كل عناصر المقابلة الرغبة الصادقة في تحقيق شيء ما، وبدون هذه الرغبة فلا شيء يمكن أن يتحقق.
- أحد أهم النصائح لبلوغ هدف المقابلة الشخصية هناك حسن الاستماع كشرط محوري يجب أن يحرص كل طرف على الالتزام به للمضي قدما.
- بغية تحقيق الأهداف العامة للمقابلة الشخصية يجب على امتلاك أهم المعايير والأسس الأساسية لتحقيق مقابلة شخصية يتم من خلالها تحقيق الأهداف المسطرة.
اقرأ أيضاً: كيف أكون رزينة في الحياة.
من خلال كل ما سبق يمكن للشخص تشكيل رؤية شاملة تساعد على حسن تحضيره لأي مقابلة شخصية يدخلها بغرض العمل، حيث أن هذا الأمر يجعله مدركا لأهداف المقابلة الشخصية والسبل الكفيلة بتحقيق هذه الأهداف وبلوغها.
ـــ تابع حسابنا عبر فيس بوك: اضغط هنا ــــ
